Справка о социологическом исследовании профессорско-преподавательского состава

1989 г.

СПРАВКА

В апреле-июне 1989 года в музыкально-педагогическом институте было проведено социологическое исследование с целью выявления стиля и методов работы администрации и партийного бюро института.

В соответствии с задачами исследования была составлена анкета. Опрос и анкетирование проводились среди сотрудников института (было опрошено 127 человек).

Результаты исследования показали невысокую удовлетворенность отношениями в коллективе: только 11,9 % опрошенных удовлетворены отношениями в полной мере; 28 % - полностью не удовлетворены. Невысокую оценку получили отношения коллектива с партбюро - лишь 27,1 % опрошенных удовлетворены полностью, 43,2 % - затрудняются ответить, 5,1 % - не удовлетворены. Однако, свыше 60 % опрошенных указали на свою удовлетворенность отношениями с секретарем партбюро. Половина опрошенных отметили полную или частичную удовлетворенность отношениями между администрацией я коллективом преподавателей (27,1 % и 24,6 % соответственно). При этом отношениями с ректором удовлетворены полностью 55,9 % опрошенных, частично 27,1 % опрошенных. С проректором по учебной работе процент удовлетворенных значительно ниже и составляет - 28,8 % - удовлетворены полностью, 26,3 % - отчасти; 24,б % опрошенных не удовлетворены и 20,3 % - затрудняются ответить. Оценка удовлетворенности отношениями с проректором по научной работе распределялись следующим образом: 32,2 % опрошенных - удовлетворены полностью, 27,1 % - удовлетворены отчасти; 23,8 % - не удовлетворены; 16,9 % - затрудняются ответить на вопрос.

Что касается удовлетворенности отношениями с деканами, то полученные данные позволяют говорить о высокой степени удовлетворенности коллектива с деканом вокального, теоретико-композиторского и дирижерско-хорового факультетов. Подавляющее большинство опрошенных - свыше 80 % - отметили свою удовлетворенность отношениями.

На фортепианном факультете и факультете народных инструментов отношениями с деканом удовлетворены полностью около 30 % опрошенных, частично - 33 % опрошенных.

По оценке сотрудников института наиболее активно работает ректор института. Так считают 53,4 %  опрошенных. И только 7,6 % из всех оценивают деятельность ректора как слабую. Свыше 40 % опрошенных оценили неудовлетворительно деятельность проректоров по учебной и научной работе. Только 16,1 %  и  17,8 % опрошенных оценили их деятельность как активную. Деятельность деканов в целом оценена положительно: 40,1 %  указали, что деканы работают активно, 25,4 % - удовлетворительно.

Результаты анкетирования показали, что наибольшим авторитетом пользуется ректор института - на это указали 72 % опрошенных. На то, что авторитетом пользуются проректоры по научной работе и по учебной работе указали соответственно лишь 25,4 % и 31,4 % опрошенных.

Что касается стиля работы руководства института, то 64,4 % оценили стиль работы ректора как демократический; 51,7 % демократическим назвали стиль работы секретаря партбюро. Четвертая часть всех опрошенных оценила деятельность проректоров по научной и учебной работе как авторитарно-бюрократическую, и только 28,8 % и 18,6 % соответственно как демократическую.